Assessment Center è il metodo più oggettivo, predittivo e completo per valutare le competenze e il potenziale delle tue risorse umane (sia in fase di selezione che di sviluppo interno).
Questo percorso formativo ti guiderà attraverso la comprensione profonda di questa metodologia scientifica, utilizzata dai professionisti HR e dagli Psicologi del Lavoro per prendere decisioni strategiche sul capitale umano.
L'Assessment Center è un metodo di indagine comportamentale strutturato che ha l'obiettivo di valutare la presenza e il livello delle competenze (soprattutto le soft skills o competenze trasversali) necessarie a un individuo per ricoprire con successo un determinato ruolo o per progredire in un percorso di carriera.
A differenza del colloquio tradizionale che si basa sull'auto-racconto del candidato, l'Assessment Center si fonda sull'osservazione diretta dei comportamenti agiti in situazioni lavorative simulate.
Tecniche di assessment center
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