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Benessere organizzativo

Le tempistiche di vita e di lavoro sempre più frenetiche e le dinamiche di gruppo negative, possono fare insorgere nelle persone sentimenti di conflittualità nei confronti dei propri interlocutori, di inadeguatezza e d'insicurezza personale.

Lo studio delle caratteristiche personali e delle dinamiche interne permette di focalizzare i gap relazionali che generano conflitti.

Per evitare l'effetto negativo che porta alla demotivazione ed in certi casi al turnover, è opportuno rendere le persone consapevoli dell'importanza del Benessere aziendale e personale, dando loro degli strumenti concreti per attivare comportamenti assertivi ed acquisire una mentalità resiliente e fortemente propositiva e adattiva al cambiamento.
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