Le aziende sono sempre più attente al clima aziendale che determina le performance operative individuali e del team, la qualità delle relazioni interne, la motivazione al lavoro e la gestione delle situazioni che generano frustrazione e malessere.
Individuare le cause e le problematiche attraverso dei colloqui individuali strutturati e Assessment Center permette di delineare un processo che porterà alla risoluzione di conflitti e alla creazione di team performanti e fidelizzati all'azienda.
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